Er du Bispebjerghjemmets nye faglige afdelingsleder med tydelig personaleledelse som styrke?

Og er du samtidig en dygtig sparringspartner, der aktivt vil bidrage i ledergruppen?
Så læs med. 

Bispebjerghjemmet arbejder målrettet på at blive endnu bedre til alt det, vi allerede gør godt – også på tværs af huset. En af dine vigtigste opgaver bliver, sammen med medarbejdere og ledergruppen, at styrke det faglige fællesskab, hvor alle kan udvikle sig og tage ansvar for det fælles bedste. Det kræver, at du fra dag ét viser, hvem du er, skaber tydelighed og åbenhed og står ved dine ledelsesmæssige værdier gennem dine prioriteringer og handlinger. 

Om stillingen 
Du bliver afdelingsleder for to afsnit med i alt 30 beboere og en personalegruppe på 34 social- og sundhedsfaglige medarbejdere, herunder afdelingens sygeplejerske. Du bliver en del af Bispebjerghjemmets ledergruppe, som består af fire afdelingsledere og en forstander. Du står altså ikke alene, men indgår i et tæt samarbejde, hvor vi løfter på tværs og gør hinanden stærkere. 

Vi søger
Bispebjerghjemmet er et sted, hvor vi ser det hele menneske, og hvor omsorg og sundhedsfaglig kvalitet går hånd i hånd. Derfor søger vi en leder, der med nysgerrighed og tillid vil være med til at skabe rammerne for det gode liv – sammen med beboere, pårørende og engagerede medarbejdere. 

Du har styr på driften og bringer både faglig og ledelsesmæssig erfaring i spil. Du har et stærkt fokus på samarbejdet med sygeplejerskerne, træning og aktivitet, service og produktionskøkken samt øvrige interne og eksterne samarbejdspartnere. 

Ledergruppen siger...
'Vi ønsker en kollega, der er fagligt og ledelsesmæssigt stærk og handlingsorienteret. Du skal kunne tænke strategisk og bidrage på et højt fagligt niveau. Sammen med dig vil vi skabe et åbent og stærkt fagligt fællesskab i ledergruppen – også på tværs af vores områder. Som relativ ny ledergruppe arbejder vi på at skabe stabilitet, fortrolighed og et rum, hvor vi støtter hinanden'. 

Medarbejderne drømmer om en leder der...
'…er synlig i hverdagen, tilgængelig og god til at kommunikere om ændringer. Vi ønsker en leder, der ser os som en kompetent medarbejdergruppe med individuelle styrker – og som hjælper os med at bruge og udvikle dem i en travl hverdag. Du hviler i dig selv, udstråler naturlig autoritet og skaber overblik og struktur. Du kan prioritere opgaverne og er optaget af både vores trivsel og vores faglige præstationer'. 

Vi forestiller os, at du

• har en sundhedsfaglig professionsuddannelse f.eks. som sygeplejerske  
• som minimum har gennemført diplom i ledelse eller noget tilsvarende  
• har tre-fire års erfaring fra lignende lederstilling, gerne i en kommune
• har flair for kvalitetsudvikling og ressourcestyring  

Hvem er Bispebjerghjemmet? 
Vi er stolte af at være en arbejdsplads med høj faglighed og sunde værdier. I Bispebjerghjemmets ledergruppe, arbejder vi i fællesskab om at skabe en meningsfuld hverdag på den korte bane og med fælles strategiske indsatser på den lange bane.  

Vi værner om et godt tværfagligt samarbejde på tværs af afdelingerne med træning, aktivitet, service og produktionskøkkenet, hvilket betyder, at vi hurtigt kan få tingene til at ske og med stor fleksibilitet. Vi vægter højt, at Bispebjerghjemmet er en attraktiv arbejdsplads, hvor medarbejderne har indflydelse på egen arbejdssituation og får deres kompetencer sat i spil. Vi har også interne faglige nøglepersoner og netværk indenfor bl.a. demens, kost og måltidet, forflytning og arbejdsmiljø mv. 

Bispebjerghjemmet  
Bispebjerghjemmet er et selvejende plejehjem fra 1970. Bestyrelsen repræsenteres af fem omkringliggende sogne og hviler på et kristent livssyn. Plejehjemmet, som blev renoveret i 2009, har 90 beboere, som bor i dejlige og lyse boliger fordelt på seks afdelinger. Derudover har vi et stort caféområde og skønne udearealer med køkkenhave. Bispebjerghjemmet har en driftsoverenskomst med Københavns Kommune, og vi arbejder med afsæt i Københavns Kommunes ledelsesgrundlag, ældrepolitik, sundhedspolitik, tillidsdagsorden samt Sundheds- og Omsorgsforvaltningens mission og vision. 

Vi bor tæt på gode muligheder for indkøb og offentlig transport. 

Løn og Ansættelsesforhold 
Dit arbejdssted bliver Bispebjerghjemmet på Tagensvej 186 i København NV. Stillingen er på 37 timer om ugen. Løn og ansættelse er efter gældende overenskomst og kvalifikationer. Vi indhenter straffeattest forbindelse med tilbud om ansættelse. Vi ønsker at besætte stillingen fra den 1. maj 2026. 

Yderligere oplysninger 
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte forstander Rikke Kragh Iversen på mobil 24 79 54 08. Send gerne en SMS, så bliver du ringet op.  

Søg via linket senest søndag den 8. marts 2026
Vi forventer at afholde 1. samtaler fredag den 13. marts og 2. samtaler mandag den 23. marts. Der vil i forbindelse med 2. samtale blive gennemført en test, og du vil blive præsenteret for en case. Hvis du går videre fra 2. samtale, vil der blive tage referencer efter aftale med dig.  

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.